mercredi 28 janvier 2015

Comment bien vous mettre en valeur ?

Comment bien vous mettre en valeur?
@123RF
Je vais vous donner ici les techniques du self-marketing, qui vous permettront de mieux présenter vos qualités et vos compétences dans votre vie professionnelle, et même personnelle.
  • Prenez conscience de vos véritables forces et de vos points faibles.
    Vos forces, utilisez-les au maximum, c’est ce qui vous démarquera des autres, alors n’hésitez jamais à vous donner à fond dans ces domaines.
    Quant à vos faiblesses, prenez conscience de leur existence, et de vos limites. En quatre mots: éliminez vos « facteurs limitant ». Corrigez quotidiennement ce qui gêne, et développez vos points forts. De cette manière, vous pourrez prendre des décisions plus réfléchies, et adopter de nouvelles habitudes très utiles dans votre vie professionnelle et privée.
  • Montrez-vous respectueux envers les autres.
    Il faut toujours se référer aux autres, car ils sont le moteur de vos progrès et de vos succès futurs. Traitez les autres avec respect et fixez en même temps des limites claires. Soyez toujours conciliant, agréable, et d’humeur constante (les « sauts d’humeur » sont souvent mal appréciés, a fortiori au travail).
  • Prenez conscience de la manière dont les autres vous voient.
    La manière dont vous vous percevez est souvent assez différente de l’image que les autres ont réellement de vous. Surtout si ils ne vous connaissent pas bien.
    Faites toujours attention à vos tics, dans vos expression du visage et gestuelle, dans vos intonations et dans vos expressions. Observez les gens qui ont du charisme, et copiez au maximum leur façon de bouger et de s’exprimer (en les adaptant un peu à votre caractère bien sûr).
  • Analysez correctement votre apparence.
    Je pense en particulier à la coiffure et à votre façon de vous habiller. Un formateur en jean et T-shirt, ce n’est pas génial. Peut-être que la personne se sent bien dans ces habits, mais son impact sur sa clientèle sera en général assez catastrophique. Alors si le costume ce n’est pas « vous » alors créez un autre « vous » qui aura du charisme et dont l’apparence fera ressortir les compétences.
    Bien sûr, ce code vestimentaire dépend du milieu dans lequel vous travaillez.
  • Nouez des contacts, cultivez votre réseau.
    Ayez l’air ouvert et aimable, j’en ai déjà parlé dans mon article « Comment plaire dans les premières secondes ».
    Participez à ce qui se passe autour de vous. Soyez présent à toutes les occasions.
    Engagez la conversation avec naturel, j’en ai également parlé dans mon article « Comment créer une relation intéressante avec seulement quelques informations ».
    Demandez des conseils aux autres, c’est un geste d’estime et de reconnaissance de leur valeur.
    Transmettez vos propres contacts, et demandez des contacts aux autres, par exemple pour rechercher des informations, des missions, des clients ou du travail.
  • Affirmez votre présence.
    Veillez à ce que vos paroles soient toujours suivies par des actes visibles. Soyez compréhensif des préoccupations des autres, soyez à leur écoute et posez leur des questions.
    Quand il vous vient une idée intéressante, proposez là dans des termes clairs et précis, avec les conséquences qu’implique votre projet. Faites en sorte que vos collègues se sentent concernés.
    Prenez toujours le temps de réfléchir, à tout (vous paraîtrez peut être plus lent, mais vous paraîtrez avant tout beaucoup plus crédible et sûr). Donnez ensuite votre avis en énumérant vos arguments et votre cheminement logique. Prenez ensuite le soin de demander aux autres ce que eux ils en pensent. Si il y a des objections, dites que vous allez réfléchir sur ces nouveaux arguments. Faites-le, et donnez ensuite votre avis sur la question, même si il n’a pas changé.
  • Prouvez votre valeur!
    La seule personne qui peut prouver aux autres ce dont vous êtes capables, c’est vous.
    Une personne vraiment compétente:
    Sait (connaît ses forces et ses limites, s’efforce de chercher des solutions et admet quand elle est impuissante).
    Se développe (dans le monde professionnel mais aussi personnel, partout où l’interaction avec les autres est en jeu).
    Montre ce qu’elle sait faire (elle est enthousiaste, s’implique avec énergie, est organisée et fait participer les autres, pour son progrès personnel et le leur).
« Tout ce qui brille n’est pas or.
Mais tout ce qui est or ne brille pas forcément. » (Friedrich Hebbel)
Réfléchissez bien à cette phrase, elle en dit plus qu’on ne le pense.
Vous êtes certainement d’or, alors apprenez à briller, pour votre bien et celui des autres.
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dimanche 25 janvier 2015

Emploi en Côte d’Ivoire: Seulement 25 % de la population sont salariés

Emploi en Côte d’Ivoire: Seulement 25 % de la population sont salariés


Sur les 23.123.026 habitants que compte la Côte d’Ivoire, seulement 25 % sont salariés.
Toutefois, 67 % des personnes ont des emplois indépendants. Ces statistiques qui donnent un aperçu du marché de l’emploi, ont été rendues publiques, le mardi 20 janvier 2015, au siège du Bureau international du travail (Bit) au Plateau, par Foa Bi Zaro Francis, ingénieur des travaux statistiques.
C’était au cours d’une formation, initiée par l’Agence d’étude et de la promotion de l’emploi (Agepe), à l’intention de 30 journalistes sur l’analyse des concepts du marché de l’emploi. « Les résultats de l’enquête emploi 2013 », est le module sur lequel s’est penché l’expert. Un regard qui a permis à l’ingénieur des travaux statistiques d’apprendre aux hommes de média que malgré son faible taux, l’emploi salarié demeure le plus rémunéré en Eburnie. A l’en croire, le salaire mensuel moyen est de 105.731 F Cfa pour l’emploi salarié quand celui de l’emploi indépendant est estimé à 57.657 F Cfa.

Le hic, a révélé le spécialiste de la question, c’est qu’en Côte d’Ivoire, sept (7) emplois sur dix ( 7/10) sont verbaux et ne sont formalisés par aucun contrat écrit. L’enquête réalisée sur le marché de l’emploi en 2013 fait également ressortir que le taux de chômage en Côte d’Ivoire est estimé à 5,3 % sur une population en âge de travailler évaluée à 14.501.981. Sur cette population, la tranche d’âge qui a été prise en compte, est de 14 ans et plus. A côté de ces travailleurs qui participent au développement de la Côte d’Ivoire cohabitent les chômeurs.

Abidjan, la capitale économique, selon Foa Bi, rafle la palme du chômage avec un taux élevé chez les jeunes et les femmes. En outre, le module 1 « Portée et intérêt de l’information sur le marché du travail » développé par Koné Pénatien, ingénieur statisticien a permis de savoir que le taux de chômage n’est pas un indicateur pertinent pour l’analyse du marché. M. Koné a, par ses explications, défini l’emploi comme tout travail réalisé en vue d’une rémunération ou d’un gain. Une définition qui a amené le statisticien à affirmer que le « Djosseur de nama » (gardien de voiture), le « cabinard » (gérant de cabine téléphonique), la vendeuse d’aloco, le balayeur de rue... sont des employés au même titre que les travailleurs du secteur formel, à la seule différence qu’ils n’ont pas de bulletin de salaire.

http://news.abidjan.net/h/521299.html
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jeudi 22 janvier 2015

5 conseils pour séduire une fille sur Facebook

5 conseils pour séduire une fille sur Facebook 

sources: http://www.lifestyle-conseil.com/seduire-fille-facebook/
crédit photo: http://www.lepagne.net/Miss-Pagne/info/
Tout le monde sait que les réseaux sociaux sont de formidables outils de communication qui permettent de dialoguer avec des personnes se trouvant aux quatre coins du monde. Parmi ces réseaux, Facebook est sans doute le plus influent de tous. Les femmes en raffolent et se comptent en millions d’utilisatrices. 
ONG Anoudêh: Jeunes diplômés en quête d'emploi, sachez aussi que ces conseils peuvent vous aider dans la recherche d'un emploi car les entreprises aussi possèdent des comptes facebook. Nous vous souhaitons une bonne lecture !
Alors comment faire de Facebook un allié dans la construction d’une image séduisante ?
Comment rencontrer et séduire une fille sur Facebook ? Voila un sujet intéressant qui nous amènera aujourd’hui à vous donner quelques conseils pour séduire sur Facebook, qui espérons le, vous seront utiles.

1. Les règles basiques de votre profil Facebook

Vous disposez sans doute vous-même d’un compte Facebook. Mais reflète-t-il une personnalité d’homme charismatique ? Là est la question. Avant tout, souvenez-vous qu’un homme séduisant est complètement détaché des enjeux relationnels liés à laséduction. Si votre statut marital devra être réglé sur « célibataire », la case « recherche » devra quant à elle être fixée sur « amitiés ». Vous n’êtes pas désespéré, pas vrai ?
Une fois ceci effectué vous devrez mettre en avant vos centres d’intérêt en insistant sur ceux qu’un maximum de femmes pourraient avoir en commun avec vous. Oubliez donc votre équipe de foot préférée et listez plutôt vos livres, activités et films favoris, de manière à démontrer votre culture et votre ouverture d’esprit.
La partie « à propos de vous » se doit d’être humoristique et impactante. Vous voulez sortir du lot, montrer que vous ne vous prenez pas trop au sérieux. Pour ce qui est du reste, remplissez les sections éducation, emploi et site internet (si vous en avez un) de manière à montrer que vous avez effectivement une vie en dehors des réseaux sociaux.
Il ne vous reste plus qu’à poster une photo avantageuse, invitante au contact (ni trop sérieuse, ni trop ridicule) et mettant en avant les atouts de votre physique (yeux,musculaturestyle), sans  non plus avoir l’air d’une gravure de mode (le tout doit rester naturel : pas de photos torse nu ou avec un pseudo-regard de braise). Les photos en groupe sont plus que souhaitables, pour montrer que vous avez aussi de vrais amis.
ONG Anoudêh: Jeunes diplômés en quête d'emploi, un bon profil facebook vous apportera un plus car aujourd'hui, certains recruteurs prennent le maximum de renseignements  en visitant les profils facebook des candidats à un test de recrutement.

2. Comment approcher sur Facebook

Si la proximité géographique peut faire partie de vos critères de recherche, la mise en évidence d’intérêts communs semble être plus pertinente pour faire des rencontres. Ainsi, pourquoi ne pas rejoindre des « groupes » ou liker des pages intéressantes dotées d’une forte population féminine ? Cela vous permettra de plus facilement entrer en contact avec ces dernières et de justifier vos demandes d’ajout à votre liste de contacts.
Avant même d’envoyer une requête à quiconque, essayez de vous démarquer en postant de temps à autre des commentaires humoristiques sur ces pages pour voir si on vous répond. Cela ne prend que quelques secondes et vous permettra de lancer des discussions et d’entretenir des échanges sans avoir l’air de rechercher quoi que ce soit.
Les femmes qui répondront à vos commentaires auront alors plus facilement tendance à vous accepter dans leurs contacts. N’oublions pas que cela ne coûte rien.
En revanche, évitez les messages personnels du type « je te trouve charmante » accompagnés d’une requête d’ajout…Vous tomberez le plus souvent sur un mur.
ONG Anoudêh: Jeunes diplômés en quête d'emploi, une fois que vous être abonnés  la page facebook d'une entreprise, essayer de vous démarquer en postant des commentaires pertinents et si l'on vous répond c'est un bon point.


3. Ne soyez pas seul au monde

De nombreuses femmes vérifieront l’éventail de votre liste de contacts avant de décider de vous accepter parmi leurs « amis ». Voilà pourquoi il est conseillé de multiplier ces demandes, sans restriction de sexe ou en se basant sur des critères physiques. Si vous n’avez que des mannequins parmi vos amies, on vous trouvera rapidement superficiel et on comprendra que votre objectif n’est pas de vous socialiser mais bel et bien de séduire.
Pour obtenir l’accord des femmes qui vous intéressent vraiment, vous allez donc devoir ajouter des personnes qui vous importent peu, simplement histoire de démontrer que vous êtes sociable et pas forcément intéressé par l’aspect de vos interlocuteurs (cela vous permettra aussi de repérer les contacts de ces nouveaux « amis » et de commenter des publications faites par ces derniers afin de vous faire connaître).
Si obtenir de nouveaux « amis » n’est pas le plus dur, c’est ensuite l’entretien de cette relation qui peut poser problème. Il va vous falloir un brin d’imagination et de savoir faire. Impossible de bombarder vos interlocutrices de messages privés ou de commenter toutes leurs publications si vous ne les connaissez pas…
ONG Anoudêh: Jeunes diplômés en quête d'emploi, de nombreuses entreprises vérifieront l'éventail de votre liste de contacts facebook avant de décider de vous accepter parmi leurs "employés". Nous vous conseillons d'avoir pour ami(e)s des personnes qui travaillent déjà dans l'entreprise visée ou qui ont une certaine renommée locale voir internationale.

4. Rapprochez-vous d’un de vos contacts

Une fois qu’une cible potentielle vous a accepté dans sa liste d’amis il va falloir travailler à l’élaboration d’un dialogue et d’une connivence. Pour ce faire, il est alors conseillé de se rendre sur son profil et de laisser quelques commentaires pertinents qui ne laisseront pas transparaître un désir de séduire.
Allez par exemple regarder ses photos et arrêtez-vous sur un paysage (de préférence une photo où elle est en bikini, mais où l’arrière-plan semble paradisiaque). Faites part de votre émerveillement.
« Waou, la Réunion, une eau turquoise, des espaces verts à perte de vue, ça a dû te dépayser ! ».
Voilà qui invite simplement à discuter, sans réellement montrer qu’en réalité son corps de rêve ne vous laisse pas de glace.
Dans la même optique, n’hésitez pas à commenter des statuts vierges de toute interaction afin de vous faire remarquer. Un « Mal aux pieds je hais ces chaussures ! »pourra alors par exemple être suivi d’un « si tu veux j’ai des sabots, mais ce n’est pas très pratique pour les longues journées shopping ! ». Soyez inventif, amusant et n’oubliez pas de taquiner gentiment votre cible.
Si ce genre de manœuvre ne pourra être effectuée tous les jours, cela vaut bien mieux qu’un like sur une photo sexy avec une mention « j’adore tes yeux »…qui ne ferait que placer votre interlocutrice sur un piédestal et briser votre image d’homme séduisant.
ONG Anoudêh: Jeunes diplômés en quête d'emploi, une fois que un des "employés" de l'entreprise visée vous a accepté, rendez-vousur son profil et laissez quelques commentaires pertinents pour tisser des liens d'amitié tels que pour les prochains recrutements, il puissent vous mettre la puce à l'oreille

5. Organisez une rencontre avec cette fille

Il est évident que vous ne pouvez pas vous contenter de rencontres virtuelles. Ce que vous voulez, c’est évoluer dans le monde réel. Il y a pour ce faire, plusieurs moyens, du plus audacieux au plus amusant. Commencez par exemple par vous renseigner sur les « événements » auxquels vos cibles potentielles prennent part.
Nombre d’entre eux sont publics et vous renseigneront sur le lieu et l’heure où vous pourrez rencontrer votre cible. Une fois l’information intégrée, il vous suffira de contacter la demoiselle en lui demandant comment s’y rendre. Si votre contact s’avère positif, vous pourrez même lui proposer de vous y retrouver.
Dans un autre registre, vous pouvez (après avoir largement sympathisé avec une femme en ligne) l’inviter à un des vos événements ou d’en créer. « Dégustation de vin place du Marais, samedi 17 à 19 heures ». C’est bien plus risqué, mais aussi plus amusant et plus original et démontre votre confiance en vous à votre interlocutrice.
Si vous êtes plutôt adepte de l’approche classique, notez cependant qu’une invitation ne pourra jamais être lancée sur le mur de votre cible. Elle risquerait d’être embarrassée et pourrait passer pour une fille un peu trop ouverte aux yeux du reste de ses contacts. Préférez alors un message privé ou vous l’inviterez à sortir et à vous donner son numéro afin d’organiser les derniers détails.
Séduire une fille sur Facebook présente sans doute moins de difficultés que le fait d’aborder une inconnue dans la rue par exemple. Vous ne risquez pas grand-chose et le vivier se compte en millions de cibles potentielles. Ceci étant dit, vous devrez faire preuve d’imagination et d’originalité pour convertir ces contacts en relations.
ONG Anoudêh: Jeunes diplômés en quête d'emploi, pour obtenir un entretien d'embauche, faites preuve d'imagination, participez  à tous les événements organis par l'entreprise tout en essayant d'y rencontrer physiquement l'employé(e) avec qui vous étiez en contact sur facebook. Vous ne risquez pas grand-chose sinon l'opportunité d'obtenir un stage ou un CDD voir même un CDI.
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lundi 19 janvier 2015

#CAN 2015 : En marge de cet événement sportif majeur, se prépare une révolution intellectuelle des jeunes diplômés africains contre le chômage

En marge de la CAN 2015 qui se déroule en Guinée équatoriale du 17 janvier au 8 février 2015, l'ONG Anoudêh prépare le lancement officiel du Guichet des Compétences Jeunes en Côte d'Ivoire.

Après l'Afrique du Sud en 2013, c'était autour de l'Afrique du Nord d'être à l'honneur en 2015, destination : le Maroc !
Mais finalement, non... Le Maroc, par mesure de précaution sanitaire face à l'épidémie du virus Ebola (suite à un rapport du ministère marocain de la santé) avait demandé le report de la CAN 2015. La CAF (Confédération Africaine de Football) ayant refusé cette demande a disqualifié l'équipe du Maroc en lui retirant l'organisation du tournoi par la même occasion. C'est donc la Guinée équatoriale qui sera chargée d'organiser la 30ème édition de la Coupe d'Afrique des Nations qui se tiendra du 17 janvier au 8 février 2015. 

La compétition de la CAN 2015 se déroulera dans 4 enceintes dont les capacités maximum seront de 40 000 places :

Stades de la CAN 2015






1 - Bata : Estadio de Bata 40 000 places
2 - Malabo : Nuevo Estadio de Malabo 20 000 places
3 - Mongomo
4 - Ebebiyín

Pour suivre tous les résultats de la CAN 2015 en direct, nous vous invitons à consulter notre site partenaire MatchEnDirect.fr spécialisé dans les résultats de foot en direct, vous pourrez ainsi y suivre tous les matchs de la CAN 2015. Sources : http://www.coupedafrique.com/

Pour l'ONG Anoudêh, la jeunesse africaine doit être un acteur majeur de son épanouissement dans sa quête d'un avenir meilleur par l'obtention d'un emploi décent. Notre problème à nous, jeunes africains diplômés ou non, ce n'est pas un président ou un quelconque régime au pouvoir, mais c'est le chômage. Et face à ce fléau mondial, certes les autorités étatiques ont leur part de responsabilité, mais la plus grande part de responsabilité nous incombe.
Il est temps pour nous de développer notre leadership, notre aptitude et notre capacité à se fixer un but et à l'atteindre. Il est temps pour nous de s'unir, dans la discipline et le travail, de se lancer tous ensemble dans l'entrepreneuriat social et solidaire afin de parvenir à créer de la richesse et par conséquent, créer des emplois décents pour chacun de nous
Une véritable révolution intellectuelle s'impose à nous, car ce n'est pas notre faute si nous sommes nés dans le continent le plus pauvre de la planète, mais ce sera entièrement notre faute si nous ne faisons rien pour que notre continent émerge et que nous mourrons dans une Afrique sous-développée.    
Conscient de notre force de mobilisation, nous vous invitons tous, jeunes diplômés de Côte d'Ivoire, à rejoindre le projet GUICHET DES COMPÉTENCES JEUNES, par un simple envoi de votre CV à emplois.anoudeh@gmail.com
Cet cadre conçu, réalisé et piloté par des jeunes diplômés, sera le lieu pour nous, d'acquérir des compétences par un partage de savoir-faire entre jeunes, et également une plateforme de vente de nos compétences auprès des recruteurs en Afrique et dans le monde.
Une cérémonie de lancement officiel du GUICHET DES COMPÉTENCES JEUNES est prévue dans le courant du mois de Mars 2015 à Abidjan en Côte d'Ivoire


 #AGISSONS TOUS ENSEMBLE CONTRE LE CHÔMAGE DES JEUNES  #ANOUDÊH

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samedi 17 janvier 2015

Emploi-jeunes: Les décisions prises au Conseil Présidentiel du Vendredi 16 janvier 2015 à Abidjan


Emploi-jeunes: Les décisions prises au Conseil Présidentiel du Vendredi 16 janvier 2015 à Abidjan.


Crédit photo: Présidence par DR 
Le Vendredi 16 janvier 2015 à Abidjan, s'est tenu un Conseil présidentiel sur l`emploi présidé par le Président de la République, SEM. Alassane Ouattara.
Une structure unique sera créée pour apporter des solutions concrètes et durables,
Selon le Ministre Bruno Koné, cette structure aura également un meilleur encrage institutionnel. « Dans les prochaines semaines, nous pourrons vous dire dans quel sens cela va se faire. Cette structure va intégrer également les bailleurs de fonds, le secteur privé et les banques pour une meilleure efficacité », a-t-il précisé.
Il a enfin indiqué que le Premier ministre et les ministres qui sont chargés des questions de l’emploi ont été instruits par le Chef de l’Etat pour poursuivre la réflexion. « Des réunions auront lieu dans les prochaines semaines. L’objectif étant qu’à la fin du premier trimestre 2015, nous puissions venir devant vous avec des propositions pragmatiques, concrètes et qui permettent durablement de donner du travail à nos jeunes », a indiqué le ministre Bruno Koné.

La question de l’emploi en Côte d’Ivoire est une question essentielle aux yeux du Chef de l’Etat et une préoccupation majeure du gouvernement. L’objectif de ce conseil présidentiel est de concentrer une grande partie de l’action du gouvernement autour des préoccupations de l’emploi pour que des solutions efficaces soient trouvées en vue de contribuer à réduire sensiblement le taux de chômage.


Sources: Fraternité Matin

Pour l'ONG Anoudêh, cette initiative est louable et nous souhaitons qu'au travers de cette structure, la jeunesse ivoirienne soit encadrée, sensibilisée, et formée à poser des actions bénévoles dans tous les secteurs clés de l'administration publique. Que la jeunesse soit occupée sainement car une jeunesse oisive est la merci de tous les vices et dérapages que l'on observe dans le monde. #AGISSONS TOUS ENSEMBLE CONTRE LE CHÔMAGE #ANOUDÊH
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jeudi 15 janvier 2015

Forum Diaspora for Growth 2ème édition les 2 et 3 février 2015 à Abidjan - Les jeunes ivoiriens de la diaspora appelés à rentrer au pays en tant que créateurs de richesses et d'emploi

Forum Diaspora for Growth 2ème édition les 2 et 3 février 2015 à Abidjan - Les jeunes ivoiriens de la diaspora appelés à rentrer au pays en tant que créateurs de richesses et d'emploi


Le deuxième Forum Diaspora for Growth destiné aux Ivoiriens de l’extérieur est annoncé pour les 2 et 3 février prochain à Abidjan où sont attendus près de 500 participants en provenance de 33 pays du monde, a indiqué, mercredi, Emmanuel Essis, Directeur général du Centre de promotion des investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI), co-initiateur dudit forum avec le ministère de l’intégration africaine et des Ivoiriens de l’Extérieur.

Le forum vise à "améliorer la cartographie des membres de la diaspora, sensibiliser la diaspora sur les outils (documents administratifs, juridiques, financiers, etc.), les services et institutions à leur disposition pour faciliter leur réintégration et promouvoir leur contribution au développement économique du pays."

http://news.abidjan.net/h/520564.html

Pour nous membres de l'ONG Anoudêh, nous appelons nos frères et sœurs qui ont pu bénéficier de l'opportunité d'étudier à l'étranger, de ne pas revenir au pays les mains vides mais plutôt avec des projets de création de richesses au vu des compétences qu'ils ont pu acquérir lors de leur séjour en occident. C'est à nous de bâtir la Côte d'Ivoire de demain, de faire d'elle un pays à la hauteur du Canada (aujourd'hui pays le plus convoité pour tous ceux qui veulent immigrer depuis l'Afrique).
L'Afrique n'est pas seulement riche de son sous-sol, mais elle encore plus riche de sa jeunesse dynamique, diplômée et compétente pour relevé le défi de l'émergence en 2020.
Tous ensemble apportons notre pierre à l'édifice !
Profitez, chers frères et sœurs en diaspora, une fois rentré au pays pour installer en Côte d'Ivoire, des succursales ou des franchises des entreprises pour les quelles vous avez bosser pendant au moins 5 ans. Si vous n'avez pas assez de moyens financiers, nous les jeunes restés au pays pouvons mobiliser des fonds selon un cadre légal bien défini, pour qu'ensemble nous puissions y arriver.
Des structures comme le CEPICI et le VITIB SA sont prêtes à vous accueillir et à vous faire découvrir les opportunités locales qui feront de vous des créateurs de richesses, des créateurs d'emplois décents, des acteurs majeurs de l'émergence tant souhaitée par nos autorités.
#Anoudêh #Agissons
https://www.facebook.com/vitibzonefranche
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jeudi 8 janvier 2015

Côte d'Ivoire : Emploi des jeunes - Un Conseil Présidentiel prévu dès le vendredi 16 Janvier 2015


 Côte d'Ivoire : Emploi des jeunes - Un Conseil Présidentiel prévu dès le vendredi 16 Janvier 2015



« Nous allons tenir un conseil présidentiel sur cette question de l’emploi des jeunes dès le vendredi 16 janvier prochain en vue de prendre des mesures pour régler durablement la question de l’emploi et notamment l’emploi des jeunes dans notre pays », a déclaré M. Ouattara, rappelant la création d’un million d’emplois depuis son accession au pouvoir.
Sources: http://news.abidjan.net/h/519935.html
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