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samedi 2 janvier 2016

LES 8 SECRETS DE LA REUSSITE

Nous sommes tous admiratifs devant les personnes à qui tout semble réussir, et qui remportent les challenges les plus fous. Pourtant, quand on examine leur passé, souvent on ne trouve rien qui explique, objectivement, les raisons de leur succès : pas de parents célèbres, ou tout simplement riches, pas forcément un physique hyper-avantageux, pas de dons particuliers, du moins au départ.

Il y a pourtant une recette, à la portée de tous... Elle n'a pas été mise au point par quelque théoricien en mal de succès éditorial, elle s'est dégagée elle-même de nombreux entretiens accordés par les 15 meilleurs Spécialistes mondiaux de la motivation. Il s'agissait de découvrir les principes qui leur étaient communs. Comment sont structurés mentalement les gens qui réussissent ? Quels sont leurs valeurs, leurs niveaux d'engagement, leur assurance, leur attitude face à l'existence ?

Tout cela est dévoilé dans les lignes qui suivent pour que vous puissiez intégrer ces principes à votre propre système de pensée et que vous puissiez, vous aussi, atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.

Le secret du succès n° 1
Soyez convaincu que c'est vous qui êtes responsable à 100% de tout ce qui arrive dans votre vie

Dans une société où tout le monde rejette sur les autres le fait de n'avoir pas réussi dans la vie, de ses parents au gouvernement, les Experts de la motivation refusent d'entrer dans le jeu du "j'aurais pu aboutir si seulement il n'y avait pas eu...". Ils ont compris que chaque fois que vous mettez vos échecs sur le dos de quelqu'un, vous abandonnez à cette personne une partie de votre pouvoir. C'est comme si vous disiez : "c'est vous qui contrôlez ma vie, et non moi."

Le credo des gens qui réussissent est à l'opposé de cette mentalité de victime ; pour eux, "si cela m'est arrivé, c'est entièrement de ma faute".
Bien évidemment, il y a des choses qui échappent complètement à votre contrôle, comme la nature, le passé, les autres personnes, mais il y en a d'autres dont vous avez la maîtrise absolue : c'est tout ce que vous pensez et tout ce que vous faites. Tenez-vous pour dire, une bonne fois pour toutes, que ce que les autres pensent de vous ne doit pas devenir votre réalité. Et vous saurez que votre avenir repose exclusivement entre vos mains.

Prenez à 100% la responsabilité de tout ce qui vous arrive dans la vie et vous aurez là l'une des choses les plus puissantes que vous pouvez faire pour vous-même.

Secret n° 2
Vivez votre vie par vocation


Ce qui différencie peut-être le plus les gens qui réussissent des autres, est qu'ils vivent leur vie par vocation. C'est-à-dire qu'ils font ce pour quoi ils pensent qu'ils sont venus sur terre.

Vivre sa vie avec un sentiment de vocation est l'élément déterminant pour que vous deveniez une personne totalement opérationnelle.

La différence entre vivre sa vie par vocation et ne pas la vivre par vocation est comme la nuit et le jour. Dans le deuxième cas, cela consiste à arriver au bout de la semaine, avec le minimum de problèmes à solutionner, tout en dépensant juste assez d'énergie pour parvenir au week-end. Dans le premier cas, votre principal souci est de bien faire votre travail. Vous aimez ce que vous faites, et cela se voit. Votre conviction est autant évidente que persuasive, et vous découvrirez que les gens veulent faire affaire avec vous à cause de cet engagement total qu'ils sentent en vous.

Comment vivre sa vie par vocation ? En trouvant une cause en laquelle vous croyez, et en construisant une affaire autour.

L'expérience a prouvé à de nombreuses reprises qu'une fois qu'on s'est découvert une vocation, et que celle-ci a pour objectif d'apporter un plus aux autres, on n'a pas à se préoccuper de l'argent, il se prend en charge de lui-même.

Secret n° 3
Soyez prêt à payer le prix de vos rêves


Rêver d'une grande maison, d'une voiture de luxe, ou d'un million de francs à la banque, tout cela est très plaisant, et pratiquement tout le monde veut ces choses.

La vraie question est : "êtes-vous prêt à payer le prix pour les avoir ?"

Vous touchez là l'une des principales différences entre les gens qui réussissent et les autres.

Ceux qui réussissent ont d'abord cherché à savoir ce que cela va leur coûter pour transformer leurs rêves en réalité. Puis, ils ont cherché le moyen de faire que cela arrive. Et le plus important de tout, il ne se plaignent pas de la somme de travail nécessaire pour atteindre leurs objectifs.

Vous pouvez obtenir pratiquement tout ce que vous désirez dans la vie, à condition d'être prêt à en payer le prix.

Secret n° 4
Restez centré


Tous les jours, nous sommes bombardés de travail à faire, de messages et de personnes qui tous cherchent à prendre notre temps. Aussi, la capacité à rester centré sur vos objectifs est de toute première importance pour votre réussite. Et rester centré nécessite que vous renonciez à certaines choses pour le moment, sûr que vous devez être que le temps investi sera largement payé plus tard. Passez autant de temps que vous pouvez chaque jour, en vous concentrant sur votre objectif. A tout moment de la journée, demandez vous :"suis-je maintenant en train de faire quelque chose qui m'en rapproche ?". Si la réponse est non, changez d'activité pour faire quelque chose qui va dans le bon sens. Rester centré est comme n'importe quelle habitude : plus vous le faites, plus cela devient facile.

Secret n° 5
Devenez un spécialiste de votre domaine

Un autre point commun aux gens qui réussissent est le sérieux avec lequel ils prennent leur métier. Leur engagement pour faire mieux encore ce qu'ils font est phénoménal. Ils font tout ce qu'ils pensent qui pourrait améliorer leurs performances.

L'objectif n'est pas tant d'être reconnu comme le meilleur, mais surtout d'être chaque jour au mieux de ses capacités, et meilleur que la veille.

Si quelqu'un vous suivait dans chaque étape de votre travail, toute une journée, avec un camescope pour réaliser une cassette de formation à l'intention des gens qui veulent exercer le même métier que vous, serait-ce une cassette dont vous seriez fier, ou qui vous mettrait dans l'embarras ?

Si vous vous situez dans le 2ème cas, prenez la décision aujourd'hui d'évoluer dans votre travail pour devenir le meilleur dans votre domaine.

L'un des moyens les plus rapides pour réussir est de découvrir ce que font les meilleurs et de les imiter.

Secret n° 6
Mettez par écrit le plan qui vous permettra d'atteindre vos objectifs


Prendre le temps de rédiger un plan d'action, votre carte routière en quelque sorte, pour savoir comment vous allez vous y prendre pour réaliser vos rêves, est l'un des meilleurs moyens dont vous disposez pour y accéder rapidement. Les objectifs qui ne sont pas mis par écrit ne sont pas des objectifs ; ce sont simplement de bons voeux ou des fantasmes.

La plupart des gens essaient de réaliser leurs rêves sans établir de plan. C'est comme d'essayer de marcher d'Abidjan à San pedro sans carte. Oubliez le fait que vous avez peu de chances d'atteindre votre destination. La frustration, en plus du temps, de l'argent et de l'énergie gaspillés, vous amèneront certainement à abandonner avant que vous ayez parcouru la moitié du chemin.

Avec une carte routière, ne croyez pas cependant que vous ferez pour autant le voyage avec plaisir, mais vous serez pratiquement assuré d'arriver à destination dans les meilleurs délais possibles.

Secret n° 7
Ne renoncez jamais


Cela peut paraître simple, même évident, mais quand vous êtes totalement engagé dans la réalisation de vos rêves, abandonner ne représente même pas une alternative possible. Vous devez être prêt à faire tout ce qui est nécessaire pour réussir. Frapper à toutes les portes, donner des centaines de coups de téléphone pour tâcher de toucher la bonne personne, devenir ingénieux pour trouver de nouveaux moyens d'obtenir des rendez-vous, de la promotion, résister au découragement, ne pas ménager soi-même sa peine ni son temps... tous ceux qui ont réussi racontent la somme d'efforts constants qu'ils ont dû fournir avant de parvenir à un résultat. La différence avec ceux qui n'aboutissent pas se trouve dans la pure et simple persévérance.


Secret n° 8
Ne traînez pas

Nous ne devons pas perdre de vue que nous ne sommes pas éternels. Et nous ne savons pas combien de temps nous est laissé pour accomplir nos rêves. L'horloge tourne sans arrêt et tôt ou tard, notre numéro sera appelé. Les gens qui réussissent le savent, mais plutôt que de voir ce fait comme quelque chose de négatif, ils s'en servent comme d'un éperon pour poursuivre leurs rêves avec autant d'énergie et d'enthousiasme que possible.

(sources : http://antoinesimen.centerblog.net/187-les-8-secrets-de-la-reussite)
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samedi 19 décembre 2015

Anoudêh - Quand la jeunesse diplômée s'unit pour faire front et vaincre le chômage par l'action d'entreprendre collectivement

"Anoudêh" est une terminologie en langue Wê, groupe ethnique de l'ouest de la Côte d'Ivoire, qui signifie "Agissons".

C'est une invitation à l'action et à l'actionnariat de tous les jeunes en quête d'emploi, pour dire qu'au lieu d'attendre l'emploi sans rien faire et rester chez soi, il serait mieux de prendre des initiatives en créant un réseau fort de jeunes talentueux chacun dans son domaine, et créer des activités pour s'auto-insérer dans le tissu social.
Vaincre le chômage des jeunes diplômés en Afrique, c'est possible et cela passe par un nouvel état d'esprit que devront avoir ces jeunes en fin de cycle et aussi leurs parents qui pour la plupart sont réticents à l'idée de voir leur enfant vouloir entreprendre au lieu de devenir un simple salarié du privé ou de la fonction publique. Comme le dit Antoine de Saint-Exupéry "Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose... Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer." Il ne s'agit donc pas de donner des ordres en indiquant comme alternative au manque d'emploi, le chemin de l'entrepreneuriat, mais de sensibiliser les jeunes à la prise de conscience des valeurs et talents qu'ils possèdent afin de réveiller en eux l'entrepreneur qui sommeille.
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lundi 13 juillet 2015

Paul SIKA, un jeune photographe ivoirien au talent extraordianire

Né à Abidjan le 13 juillet 1985, Paul Sika (de son nom complet : N'Cho Paul Séraphin Sika), est un jeune photographe ivoirien de renommée mondiale

À 29 ans, il est déjà une référence, dont le travail a été exposé à Abidjan, à la galerie de Cécile Fakhoury, mais aussi aux États-Unis, en France ou en Suisse.
Pendant son cursus secondaire au lycée Blaise-Pascal d'Abidjan, il découvre et étudie la programmation informatique. Après son baccalauréat, il opte pour une carrière de créateur de jeux vidéo. Cette motivation le mène au Royaume-Uni en 2003, où il poursuit des études en génie logiciel à l'université de Westminster. Mais en définitive, il développe une passion pour la photographie.
À Londres, lors d'une promenade sur Tottenham Court Road, il tombe sur une bande annonce du film La Matrice 2: Reloaded, qui lui donne envie d'explorer les effets spéciaux et le cinéma.
Il obtient son diplôme de premier cycle en informatique en 2007 et retourne en Côte d’Ivoire, malgré son acceptation au London College of Communication en photographie.
Tout a commencé en 2009 pour ce diplômé en génie logiciel de l’université de Westminster (Royaume-Uni) : son travail est remarqué sur internet par le rappeur américain Kanye West, qui l’encense ; les médias suivent et le New York Times va jusqu’à le qualifier de "prodige du multimédia".
En 2010, il apparaît dans l’émission « Capturing the imagination » sur CNN animé par Isha Sesay. Il y explique notamment que les œuvres de sa première collection parlent de l’amour et de la jeunesse ivoirienne.
Le travail de Sika a également attiré l’attention de plusieurs journalistes dont ceux du magazine Forbes Africa.
De novembre 2012 à janvier 2013, Paul Sika expose sa nouvelle collection Lilian's appeal, constituée de 21 photos, à la galerie Cécile Fakhoury à Abidjan
Un livre a été tiré de son travail en 2013 : At The Heart of Me s’est hissé plusieurs fois numéro un des ventes dans la catégorie "Art africain" sur le site de vente en ligne Amazon.
Le photographe ivoirien Paul Sika a créé un style original qu'il dénomme le « photo-making ». Ce style, à cheval entre la photographie et le cinéma, associe la photographie numérique et la post-production.
Contrairement aux images traditionnelles de la photographie de studio, assez répandue en Afrique de l'Ouest, les réalisations de Paul Sika sont portées par une imagination fertile, des couleurs vives, saturées, marquées par une texture dense, incluant des acteurs aux postures quelque peu exagérées. Chaque objet revêt une multiplicité de sens dans ce style imaginaire et parfois allégorique qui, au-delà de son aspect esthétique, permet de raconter des histoires complexes relatives à l'Afrique. Ses œuvres sont une prise de position en faveur d'une description positive de la vie africaine, débarrassée des clichés et stéréotypes.
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Très tôt le style de photographie de Paul Sika a intéressé Olympus user magazine United Kingdom qui publia un article sur le jeune photographe.
Après avoir été découverts par l'artiste Kanye West via son blog, le travail et les œuvres photographiques de Paul Sika ont été citées par les rédactions en ligne de plusieurs médias, tels :
  • CNN, par le biais de l'article " Sika's Glorious Technicolor World ", écrit par Mark Tutton le 10 mai 2010.
  • El Pais, par le biais de l'article " Africa no es un pais ", écrit par Gemma Parellada le 21 août 2013.
  • Jeune Afrique, par le biais de l'article " Des pixels et des octets ", écrit par Théophile Kouamouo le 18 mars 2010.

Le 24 Mai 2015, il intervient en qualité de speaker au TedxAbidjan 2015 qui avait pour thème : "We are changing the world"
Son Nom figure dans la liste des personnalités les plus influentes de la Côte d'Ivoire, parue dans le magasine JEUNE AFRIQUE du 22 février 2015.


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mercredi 25 février 2015

Termes de référence de la journée de lancement officiel du « GUICHET DES COMPETENCES JEUNES»

Termes de référence de la journée de lancement officiel du 
« GUICHET DES COMPÉTENCES JEUNES»


Contexte et Justification :

Le chômage touche de plein fouet la jeunesse africaine. Les causes en sont la crise financière mondiale, l’explosion démographique, mais aussi l'absence de vision des  décideurs locaux. Ils n'ont pu s'affranchir des modèles de gestion conservatrice de la croissance hérités de l'époque des programmes d'ajustement structurel.
« Le monde s’enfonce dans une crise de l’emploi sans précédent. L’Afrique subsaharienne demeure la région du monde la plus touchée par cette crise », prévient Dramane Haïdara, spécialiste des stratégies du développement de l’Emploi au bureau dakarois de l’Organisation Internationale du Travail (OIT). Les chiffres confirment les affirmations de l’économiste qui était l’un des principaux invités de la conférence des jeunes leaders panafricains qui s’est tenue à Dakar, du 13 au 17 janvier 2014.
Citant le dernier rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Dramane Haïdara a indiqué qu’en 2013 le monde comptait 75 millions de jeunes au chômage. 38 millions de ces jeunes chômeurs vivent en Afrique. En tout, l’Afrique compte 200 millions d’habitants âgés de 18 à 24 ans, soit 40% de la population active. Le taux de chômage parmi cette population est le double de celui des adultes. Ces jeunes sans perspectives professionnelles constituent, aux yeux de l’analyste de l’OIT, une « génération perdue, menaçant la cohésion sociale ». Selon une enquête réalisée par la Banque mondiale, environ 40% de ceux qui rejoignent des mouvements rebelles et terroristes seraient motivés par le manque d’emplois. (Sources : http://www.rfi.fr/mfi/20140124-afrique-chomage-jeunes-dramane-haidara-oit-onu/)

Il est aujourd’hui opportun de créer une plateforme de réflexion et de partage de savoirs entre les jeunes diplômés qui possèdent des compétences et des talents qui ne sont pas forcément identifiables immédiatement. En d’autres termes, il nous appartient d’identifier nos compétences, de les auditer, et d’acquérir celles dont les entreprises privées et les collectivités territoriales ont besoin.

Dans cette perspective, il est envisagé une rencontre sous forme d’échanges autour des problématiques liées à l’acquisition et à la promotion des compétences jeunes en Côte d’Ivoire.


Objectifs :

Cette rencontre entre jeunes diplômés vise à rappeler à chacun la part de responsabilité qui est la nôtre dans la recherche de solutions contre le chômage des jeunes.
Elle permettra d’asseoir les bases d’une collaboration formelle entre jeunes diplômés vivant en Côte d’Ivoire en vue de développer surtout un réseau de compétences dans une dynamique de création et réalisation de projets viables en prenant en compte la solidarité, le sens du collectif et du travail d’équipe.
Plus spécifiquement, des échanges auront lieu sous forme de panel ce qui nous permettra de :
  • -     Bénéficier d’un partage d’expériences de jeunes qui à travers le bénévolat ont pu acquérir des compétences avec lesquelles ils ont pu s’insérer dans le tissu social
  • -    Découvrir des initiatives à fort impact social, conçues et réalisées de bout en bout par des jeunes volontaires et sous fonds propres
  • -         Sensibiliser les jeunes à avoir le sens du collectif et du travail d’équipe
  • -  Mettre en exergue des recommandations utiles pour mieux valoriser ses compétences auprès des recruteurs
  • -      Faire comprendre aux participants que chacun de nous a en sa possession, une pièce du puzzle qu’est la solution au chômage des jeunes diplômés.


Résultats attendus :

1 - Révéler les compétences susceptibles d’être acquises par le bénévolat jeunes.
2 - Faire connaître ces compétences au monde de l’entreprise.
3 - Amener les diplômés à mieux valoriser leurs compétences.
4 - Accroître le nombre de jeunes menant un engagement dans une association ou initiateurs d’un projet à fort impact social,
5 - Permettre aux jeunes diplômés de gagner en confiance en soi, de voir que l’on peut apporter quelque chose à quelqu’un.

Participants : Une centaine de participants :
-         Etudiants des grandes écoles de la place
-         Jeunes diplômés en quête de stage ou d’emploi
-         Jeunes entrepreneurs et/ou responsables d’Association, ONG, Tiers-Lieu, etc.

Date et lieu :


Samedi 07 Mars 2015 à la Bourse du Travail d’Abidjan – Treichville.
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dimanche 21 décembre 2014

BARCAMP ABIDJAN 2014 - Que de chemin parcouru depuis 2009 (Part 1/2)


Qu'est ce qu'un BarCamp?

Un BarCamp est une rencontre, une non-conférence ouverte, qui prend la forme d'ateliers-événements participatifs où le contenu est fourni par des participants qui doivent tous, à un titre ou à un autre, apporter quelque chose au Barcamp.
C'est le principe « pas de spectateur », « tous participants ». L'événement met l'accent sur les toutes dernières innovations en matière d'applications Internet, de logiciels libres et de réseaux sociaux.

L'origine et les principes des BarCamps

Le nom de BarCamp fait allusion à ses origines, par référence à un terme argotique des hackers, le foobar : le BarCamp est né en août 2005 en réponse au Foo Camp, une « non-conférence » annuelle hébergée par le célèbre éditeur d'ouvrages sur les logiciels libresTim O'Reilly, mais qui n'est que sur invitation après sélection des participants.Tara Hunt fut une collaboratrice de la première heure. Dans les Barcamp il n'y a aucune sélection, sauf contrainte de place, mais alors seule la date d'inscription est prise en compte, et tout le monde est invité à participer quelles que soient ses compétences techniques : on peut présenter un logiciel, mais aussi une simple idée, une proposition de service, de design ou l'expression d'un besoin.
Les BarCamps sont organisés essentiellement grâce au web, en utilisant ce que l'on pourrait appeler les outils de communication du Web 2.0. En ouvrant le processus d'organisation d'un « Foo Camp », en le codifiant dans un wiki rendu publiquement accessible, les BarCamps semblent avoir apporté une innovation décisive. L'implication de personnalités reconnues dans l'univers du développement d'internet, telles que Tantek ÇelikTara Hunt et Ross Mayfield, a certainement contribué à promouvoir son adoption massive. (Sources: Wikipédia)

Le BarCamp Abidjan 

Jean-Patrick Ehouman

Le 1er BarCamp Abidjan a eu lieu en 2009 au sein de l'Université d'Abidjan Cocody, grâce à Jean-Patrick EHOUMAN, jeune ivoirien vivant en France, il est Senior Developer Java/J2E - Architecte Logiciel - Entrepreneur - Évangéliste de l'Internet et du Mobile en Afrique. 
Au sortir de ce 1er BarCamp a été créé l'ONG Akendewa, dont l'une des missions était de sensibiliser la jeunesse ivoirienne à une utilisation saine des TIC par la création d'une communauté de Champions des Technologies
En 2014, l'ONG Akandewa reçoit de l'UNESCO le 1er Prix Tremplin pour l'Entrepreneuriat Social et la Recherche de la Paix; un prix obtenu grâce aux actions majeures réalisées par des jeunes passionnés de TIC et qui ont, en 2010, alors que la Côte d'Ivoire traversait une grave crise post-électorale, créé le hashtag #CIVSOCIAL par le biais duquel plus de 1000 interactions on peut se faire afin de porter secours à 82 personnes sinistrés sur 600 cas enregistrés. 

Le BarCamp Abidjan 2014 

Ce fut pour cette édition 2014, un retour aux sources puisque l'événement s'est à nouveau déroulé au sein de l'Université de Cocody devenue Université Félix Houphouët Boigny d'Abidjan Cocody.
Le thème retenu pour cette édition à savoir "Quelle économie numérique une Côte d'Ivoire émergente?" est un appel à l'action des jeunes passionnés de TIC, a devenir des acteurs majeurs de cette économie numérique naissante en Côte d'Ivoire.

Dr Antoine MIAN

Pour Dr.Antoine MIAN, Enseignant-Chercheur à l'Ecole Normale Supérieure d'Abidjan, l'économique numérique dans l'éducation en Côte d'Ivoire passe par l'intégration des TIC dans l'éducation en tant que source de création d'emplois pour susciter l'intérêt des jeunes. Bien que le taux d'analphabétisme soit de 50% (selon l'UNESCO), 1,2 millions de personnes vivant en Côte d'Ivoire ont accès à Internet, plus de 20 millions de puces mobiles sont actives soit plus 17 millions d'habitants ayant un téléphone mobile. Tous les parents veulent pour leur enfant, des cours à domiciles. Les jeunes développeurs doivent penser "Services" que de penser "Produit" et développer autour de leurs applications des services tels que: 
  • (1) l'Alphabétisation 
  • (2) l'Accompagnement scolaire et le Coaching 
  • (3) Les cours en ligne (Lycée en ligne, Université en ligne,...) 
  • (4) Les informations sur les établissements et les offres de formation

Il a enfin conseillé aux jeunes développeurs d'approcher les professionnel du secteur de l'éducation-formation afin de parvenir à bien développer des applications Android et surtout USSD, répondant aux besoins des populations cibles.

Magnus Johnson

A sa suite, Magnus JOHNSON, Coordinateur des Programmes Citoyens pour Microsoft Afrique du Centre et de l'Ouest, a rappelé à l'auditoire que le monde a changé, les habitudes ont évolué, le besoin de communiquer à travers un réseau est de plus en plus grandissant et c'est à la jeunesse de prendre une place importante dans le processus de création de richesses et l'économie numérique.

Israël Yoroba

Quant à Israël YOROBA, Journaliste blogueur ivoirien, l'émergence de l'économie numérique en Côte d'Ivoire passe nécessairement par la décentralisation de nos activités notamment dans les villes de l'intérieur du pays. L'intelligence n'a rien à avoir avec l'analphabétisme. On a pas besoin d'être connecté à l'internet pour faire de l'innovation. Il faut beaucoup plus de contenus venant de l'intérieur du pays. Il a enfin terminé son propos par la présentation de son projet de parcourir 31 villes du pays afin de faire découvrir au monde, les innovateurs locaux qui n'ont pas attendu d'avoir accès à l'internet avant d'innover.

Isaac Gnamba-Yao

M. Isaac GNAMBA-YAO, Directeur Adjoint de la Poste de Côte d'Ivoire, a invité la jeunesse a se rapprocher de la Poste CI car une synergie est possible avec sa structure qui a déjà une large couverture du pays. Il est temps de répondre au besoin de chaque citoyen qui est de développer son business et accéder facilement aux services. C'est à la Poste CI de construire le pays vu son potentiel énorme de générer des revenues à forte valeur ajoutée. Un partenariat serait souhaitable avec la Poste CI pour l'organisation du prochain Barcamp 2015 et le lancement du Postal Application Challenge.

Florent Youzan

Florent YOUZAN, Ingénieur Informaticien de Formation, Architecte logiciel et spécialiste en gestion de projets informatiques, par ses propos, a plongé l'auditoire dans une atmosphère calme et introspective, car c'est en chacun de nous que se trouve l'or noir. Plus de 50 initiatives naissent chaque jour, mais elles ne sont pas replicables faute de documentation. Il est important qu'on arrive à documenter son parcours, son expérience acquise. Nos expériences sont monétisables si elles sont documentées et servent de base documentaire pour les autres. La meilleure économie numérique se base sur les expériences connectées. Documenter sa vie c'est aussi participer à des rencontres (telles que le Barcamp). Revenons à la disposition de la classe de maternelle où on ne se parle pas en terme de 1er et de dernier; cette classe où l'enfant apprend des valeurs sociales qui lui font sentir, à l'heure du goûter, le besoin de partager son pain avec les autres.





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mercredi 17 décembre 2014

Bourses de mobilité à des étudiants de Master et de Doctorat dans les domaines de l’Agriculture


Programme de mobilité universitaire INTRA-ACP
APPEL A CANDIDATURES du 24/11/2014 au 15/01/2015
Date limite de soumission 15 Janvier 2015

Venez rejoindre le projet HAAGRIM « HARMONISATION ET AMELIORATION DES PROGRAMMES
DE MASTER ET DE DOCTORAT EN AGRIBUSINESS PAR LA MOBILITE ENTRE L'AFRIQUE DE
L'OUEST, DE L'EST ET DU CENTRE POUR UN DEVELOPPEMENT SOCIO-ECONOMIQUE DURABLE ».
QUI PEUT POSTULER?
HAAGRIM est mis en œuvre pour offrir des opportunités de mobilité à des étudiants de Master et de
Doctorat et au personnel académique et administratif de trois régions de l'Afrique (Ouest, Centre et
Est), à travers des modules de formation ainsi que des visites d’échange de recherche et
d'administration entre les partenaires du consortium.
Les bourses seront offertes dans les domaines de l’Agrobusiness : Agriculture, Agro-industrie,
Marketing des produits agricoles, etc.
Modules de formation et stages
La liste complète des programmes offerts par HAAGRIM est disponible dans le site web:
http://www.haagrim.org/
Pour toutes informations complémentaires visitez les sites des établissements
d’accueil où vous pourrez contacter les personnes ressources.
Les bourses sont offertes aux :
Groupe Cible 1 défini comme : Ressortissants africains ou résidents inscrits (étudiants) ou
travaillant (personnel) dans l'un des Etablissements d'Enseignement Supérieur (EES) qui sont
membres du consortium Haagrim.
Groupe Cible 2 défini comme : Ressortissants ou résidents (étudiants uniquement) africains qui
sont soit inscrits dans un EES des pays ACP qui n’est pas membre du partenariat, ou qui ont obtenu,
dans un établissement de ces pays, un diplôme universitaire ou équivalent. 
Pour plus d'informations consulter le site internet : http://www.haagrim.org/index.php/fr/
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mardi 16 décembre 2014

Journée de l'Innovation dans le Numérique - Termes de référence de l'événement 16 décembre 2014 à Abidjan

Le Programme des Nations Unies pour le Développement en Côte d'Ivoire bénéficie d'un financement de 100 000 $ du Fond de l'Innovation du Bureau Régional Afrique du PNUD destiné à susciter l'intérêt de la prise en compte de l'innovation et des solutions innovantes dans le processus de transformation socio-économique de la Côte d'Ivoire et plus spécifiquement pour la prise en compte des questions de genre dans la police en Côte d'Ivoire

Le but de cette initiative est d'améliorer la capacité de réponse de la police aux attentes des populations qu'elle sert en prenant notamment en compte les besoins spécifiques des femmes et des hommes et en s'assurant de leur participation pleine et égale dans la définition et la mise en oeuvre de ces réponses 
Il est aujourd'hui opportun de montrer l'enjeu que représentent l'innovation et les services numériques pour le développement durable de la Côte d'Ivoire mais aussi faciliter la diffusion de savoirs et de connaissances en tenant compte particulièrement des besoins des populations

L'initiative du PNUD, en mettant ensemble Ministères de l'Etat, les agences des Nations Unies en Côte d'Ivoire, le secteur privé, les ONG et les populations, ambitionne de créer un cadre de concertation et de partage de savoirs devant permettre aux acteurs au développement d'unir leurs forces et leurs efforts en renforçant les espaces de dialogue et d'échanges entre les systèmes d'innovation nationaux et locaux

Dans cette perspective, il est envisagé une rencontre sous forme d'une plateforme de discussion ouverte et participative permettant un échange et un partage d'expériences et de savoirs entre les différentes acteurs au développement

Objectifs : La rencontre sous forme de séminaire, vise à accroître l'intérêt des institutions, des ministres, du secteur privé, de la société civile et des populations, pour les questions du développement par l'innovation et le numérique

Plus spécifiquement, l'atelier permettra de :
- Partager l'expérience du PNUD au travers du SMS/Sondage réalisé dans le cadre du même projet, afin d'inciter les partenaires à de telles pratiques innovantes
- Découvrir des initiatives en matière d'innovations au service du développement
- Sensibiliser sur l'apport de la technologie mobile dans les consultations de la population ou dans les aspects de l'innovation ascendante
- Mettre en exergue les principales priorités et recommandations à mettre en oeuvre pour une meilleure prise en compte du numérique et de l'innovation dans le quotidien des ivoiriens
- Faire comprendre aux participants que la croissance africaine passe, entre autre, par le numérique

Résultats attendus : 
1. Les ministères, les institutions de l'Etat, le secteur privé, les ONG, la population ont une meilleure connaissance des défis et enjeux liés à l'innovation 
2. Une meilleure place est consacrée à l'innovation et au numérique comme axes stratégiques de développement
3. Les principales priorités et recommandations à mettre en oeuvre pour une meilleure prise en compte de l'innovation

Participants: 
Une centaine de participants :
- Ministères
- Institutions de l'Etat (CEI, CES, Parlement, SNGRC, CRDV, Police,...)
- Agences des Nations Unies en Côte d'Ivoire
- Universités, Ecoles polytechniques
- ONG
- Société civile

Date et lieu: 
Mardi 16 décembre 2014 à Abidjan - Hôtel Belle Côte


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lundi 15 décembre 2014

Events - Barcamp Abidjan 2014

BARCAMP ABIDJAN 2014 

Commander des billets par l'intermédiaire d'Eventbrite :
http://www.eventbrite.com/e/billets-barcamp-abidjan-2014-14266582733?aff=efbevent

Désireux de rapprocher encore plus les différents acteurs des technologies de l'information en, Côte d'Ivoire et les intégrer aux dynamiques du réseau technologique mondial, Akendewa a lancé en 2009 le Barcamp Abidjan, une première pour le pays et l’Afrique francophone.

Un Barcamp est une grande rencontre technologique participative où les spectateurs sont aussi acteurs.
En d’autres termes, le déroulement des ateliers et conférences dépend de l’apport des participants à Evènement. 
C’est une rencontre au contenu évolutif principalement accès sur les innovations dans le domaine web et mobiles,
dont la forme et le thème principal sont définis par l’organisme organisateur.
Ainsi durant tout l’événement quelques présentations et des conférences interactives sont données par des experts sur le thème principal ; et plusieurs ateliers sont mis en place où les participants travaillent sur des sous-thèmes .

Selon le rapport de l'étude sur l'impact de l'internet en Afrique de Dalberg commandé par google. l'internet constitue une force immense et incontestée pour la croissance économique et le changement social.
par exemple pour la Banque mondiale une augmentation de 10 % du débit internet entraînerait une augmentation de 1,38 % de la croissance du PIB d'un pays en voie développement.

Aujourd'hui c'est un véritable enjeu pour les pays qui désire être émergent comme la côte d'ivoire
de mettre en place une véritable économie numérique .
c'est pourquoi le 5ème Barcamp Abidjan a pour thème principal :

« Quelle économie numérique pour une Côte d’Ivoire émergente ? »

Date: du 21 au 22 décembre 2014
Lieu: Université Félix Houphouet Boigny


Plus d'info sur l'ONG Akendewa 
http://www.akendewa.org/
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mardi 9 décembre 2014

Events - Salon Africain du Développement Durable (SADUR 2014)

#SADUR 2014



Nous sommes à nouveau à l'orée d'une nouvelle année 2015,...
Quel bilan faisons-nous en terme d'actions posées pour améliorer notre situation professionnelle et/ou entrepreneuriale? A combien de conférences sur l'entrepreneuriat, ai-je participé? A combien d'appel à candidature ai-je participé? A combien de formation à la rédaction de CV et de lettre de motivation, ai-je participé? Combien de demande d'emploi ai-je déposé? Qu'est ce que j'attends pour rejoindre l'ONG Anoudêh et participer aux actions en faveur de la lutte contre le chômage?...
Bonne nouvelle, il n'est pas encore tard, ils nous reste encore 22 jours avant la fin de l'année, nous pouvons AGIR encore avant 2015. C'est décidé, es-tu prêt à AGIR ?
Alors rejoins-nous demain mercredi 10 Décembre 2014 à 14h à l'Université FHB de Cocody (Amphi B), pour une rencontre exceptionnelle avec Mr NATAMA, Directeur de Cabinet de Mme ZUMA, présidente de l'Union Africaine. Venez découvrir les projets de l'UA pour la jeunesse Africaine. Cette rencontre est en prélude au SADUR (Salon du Développement Durable) qui aura lieu du 11 au 13 Décembre 2014 à l'Université FHB de Cocody. Venez découvrir les multiples offres d'emploi verts. ‪#‎Agissons‬!‪#‎Anoudêh‬ !

Plus d'infos sur http://www.sadur.ci/sadur-4/agenda/
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